OSINET, la nuova soluzione di OSItalia per la gestione digitale delle risorse umane

Il mercato delle risorse umane (Human Resources), è un settore giovane ed in rapida ascesa che solo nel nostro Paese vale ad oggi 500 milioni di euro. A livello globale, questo comparto vale ben 400 miliardi di dollari e sta crescendo vertiginosamente in particolare negli Stati Uniti, nel Nord Europa e in Asia.
L’Italia, rispetto a questa dinamica di sviluppo, si sta confrontando con uno scenario globale in continuo mutamento per via di diversi fattori: dal nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy (GDPR), ai cambiamenti dovuti alla pandemia che ha sdoganato lo smart-working, fino all’ingresso delle nuove generazioni (i cosiddetti Millennials e la “generazione Z”) nel mercato del lavoro.

In questo quadro generale, OSItalia ha deciso di lanciare sul mercato un nuovo prodotto che vada a coprire tutte le esigenze di gestione delle risorse umane di cui hanno bisogno aziende sia di medie che di grandi dimensioni.

La soluzione OSINET, realizzata da Softer Group (socio di OSItalia), si colloca nel panorama delle risorse digitali per l’HR come uno strumento all’avanguardia di fondamentale importanza, grazie ad una serie di soluzioni che lo rendono completo e gestibile in maniera veloce e automatica anche da app e piattaforme mobili.

Il software OSINET

OSINET è un prodotto ricco e assolutamente indispensabile per tutte le aziende che necessitano di una gestione rapida e accurata delle risorse umane con un occhio di riguardo alla fase partecipativa del team interno ed esterno.

Infatti sarà molto facile per ogni azienda far proprio il concetto di “HR 4.0”, con cui si intendono tutte le nuove attività e tecnologie digitali riferite alle risorse umane appartenenti alle strutture interne ed esterne all’azienda. Con la nuova soluzione firmata OSItalia, si può presupporre che tutti siano connessi, che tutti i processi siano digitalizzati e che le informazioni viaggino in tempo reale su qualsiasi strumento digitale esistente per una gestione intuitiva ed efficace.

Il concetto di Social HR su cui si basa OSINET, racchiude in sé le attività che permettono di creare valore e vantaggio competitivo grazie anche all’adozione di “logiche social” che favoriscono la collaborazione continua, anche auto-determinata dai singoli, che diventano attori protagonisti in grado di generare nuove attività condivise con gli altri, riducendo le distanze grazie all’utilizzo di nuovi strumenti che semplificano ogni dinamica.

Con OSINET, sarà immediato l’accesso e la gestione di innumerevoli funzioni in cloud consultabile in ogni momento sia da PC che da app mobile, tra cui:

• anagrafica dipendenti
• controllo cartellino
• gestione presenze e richiesta ferie e permessi
• gestione corsi
• controllo accessi
• gestione complessiva risorse umane
• formazione e attività di sviluppo